商务t和p是什么意思(职场冷知识)

很多伙伴们,毕业后都想挤出头来进互联网大厂上班,但又不太了解其中的级别,而今天King将带领大家一起进互联网大厂级别,让你在心中有一个良好的位置。

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CEO:首席执行官(CEO),同时他又是企业最伟大的领导人,管理企业日常事务并决定企业今后总体的发展。以阿里巴巴为例,现任CEO为张勇,阿里巴巴战略发展方向和其他重要决策权掌握在自己手中,企业未来发展的好与坏与之息息相关。

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CIO:即首席信息官(CIO),主要分管公司信息技术与系统工作,如腾讯CIO为许晨晔(腾讯创始人),其职责就是对企业内信息系统与信息资源进行策划与整合,若从政府职能角度去理解,相当于统计局局长。

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CFO:首席财务官(CFO),这一点更容易理解,是指主要掌管企业的财政大权。阿里巴巴前首席财务官是蔡崇信。他给阿里赢得首笔高盛领导的500万资金。后来在跟孙正义交涉时也扮演关键性角色,让阿里巴巴拥有充足经费来进行后期开发,若是跟政府各职能部门看的话,就等同于财政局长。

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COO:首席运营官(COO),这一职务较为重要,无论是在互联网公司还是传统公司,COO都掌管着企业的日常经营工作,都是高层领导的重要角色,目前阿里CEO张勇之前就是COO,他实际上相当于CEO们的左手或右手,若从政府职能部门的角度看则相当于副市长。

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CTO:首席技术官(CTO)或技术总监(CTO),这句话的字面含义也可以理解为专管公司整体工作的技术部门(CTO).尽管他们自己的技术未必在整个公司中最优秀,但他们自己还必须具备某种技术傍身。互联网公司里, CTO这一岗位同样重要,终究还是得吃这一口。现任职阿里巴巴CTO为张建锋先生,2004年进入淘宝任首席架构师(CTO),从此就职于淘宝并成为阿里巴巴集团伙伴之一。

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CKO:首席知识官(CKO),即在一家公司或者企业内专门从事知识管理工作的行政官员。这家普通公司成立的公司将更少。

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M为管理序列:M1-M6.在每个层次上再细分为A和B两个层次,即项目经理至CEO,共12个层次

T为研发人员技术顺序:T1-T12所有研发人员均遵循此顺序

P为产品的顺序:P1-P12.产品人员行走该顺序

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职级体系和职位体系

说到职级体系必须提到职位体系。

职级体系与职位体系二者关系既相互吻合又相互区别。

具体表现在两点:

a、相同级别人员可处于相同或不处于相同地位;

b、不同职级人员可担任相同职务。

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职级体系在客观上的功能:

第一,客观量化员工业务与管理能力

二是可以使职工较好地尺自己切身利益,如薪酬水平,奖金分红。

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今天这篇职场小常识你get过没有?

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