近日,浙江湖州一家物业公司举行团建,根据团建参与人员反馈,整个团建过程中氛围很好,直到保洁主管鲍女士想要提前回家才变味,根据鲍女士叙述八点钟吃过饭后,她想回家,但是由于老板娘不舍得她走,想让鲍女士和她们一起去唱歌,就让保安队长去拉她,结果在拉的过程中不知道,什么原因导致保安队长发怒?疯狂袭击鲍女士及其儿子,导致鲍女士脾脏破裂,肋骨断了七根,经医院鉴定为重伤二级,但蹊跷的是,根据事后调查,老板娘没有说要求鲍女士留下,也没有让保安队长去拉他,并且称会不会是因为他们平时的私人恩怨?众多同事也称保安队长平时为人很随和,脾气也很好,那么问题来了,一个平时脾气很好的人,为什么要在团建程中对一位保洁主管大大出手?打成重伤二级,难道正如老板娘所说是因为保洁部和保安部平时之间有恩怨积累吗?监控画面很清楚的能够看到当鲍女士已经被打倒躺在地上的时候,保安队长还要上去猛踹猛剁,现在保安队长已被人民警察批准逮捕,等待他的将是法律的严惩,暂且不说工作中的问题谁对谁错?仅仅因为工作的问题把它带到生活中去打压别人,而且你保安队长作为一个身高五尺的男子汉,竟然欺负一个弱女子和一个小孩,试问保安队长,如果你的老婆带着儿子在外面被别的男人打了,你做何感想?工作中存在问题,应该及时沟通,如果自己部门不能够协调,最好请更高主管或老板协调解决,不能一味地将工作之间的矛盾带到生活中去,工作与生活一定要分开处理!天气炎热,一定要三思而后行!切记暴躁暴躁!
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